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¿Quienes somos?

 

Somos un grupo de profesionales con amplia experiencia profesional, que nos consideramos capaces, y nuestros logros lo avalan, de resolver con éxito las necesidades del cliente en materia de Recursos Humanos.

 

Al frente de LS Consultores está Lucas Sainz Sastre, Psicólogo Industrial, Director de Recursos Humanos de empresas de gran prestigio y con más de 25 años de experiencia como Consultor y Técnico en Selección de Personal.

 

¿Cuál es nuestra actividad?

 

Nuestras intervenciones se orientan principalmente hacia:

 

CAPTACIÓN DIRECTA O "SEARCH"

 

Búsqueda, mediante prospección directa, de profesionales de alto nivel, que ya estén desarrollando, con contrastada eficacia, las funciones del puesto a cubrir.

 

SELECCIÓN DE PERSONAL

 

Proceso que utiliza básicamente, durante la fase de prospección, anuncios en los medios de comunicación  ( prensa, revistas, bolsa de trabajo en Internet, etc. )

 

* Para ambos sistemas contamos, además, con nuestros archivos y bolsa de trabajo, a fin de obtener posibles candidaturas.

 

EVALUACIÓN DE PERSONAL

 

Estudio completo de candidatos externos o internos, que la empresa cliente considere interesantes y nos los propone para un determinado puesto.

 

VALORACIÓN Y ADECUACIÓN DE PLANTILLAS

 

Identificar dentro de la propia empresa, candidatos con potencial para promociones y lograr la correcta adecuación del hombre a la actividad para la que más aptitudes posea.

 

Nuestro esquema de trabajo

 

             Operamos analizando cuatro factores claves:

 

· Competencia Profesional.

· Motivación laboral.

· Capacidad de Integración y Desarrollo.

· Rasgos de personalidad equilibrados y acordes al puesto.

 

 

 

Nuestra ética profesional

 

Nuestro trabajo está presidido por conceptos irrenunciables e inherentes a nuestra filosofía de trabajo:

 

· Contacto permanente con el cliente, informando del desarrollo del  proceso y corrigiendo las posibles desviaciones.

· No buscamos el mejor candidatos en sí, sino el que más  encaje en su empresa.   Nuestra selección de Personal  a cualquier nivel, siempre  se  realiza tras conocer  “con la mayor exactitud”, el perfil  profesional que cada cliente desea.

· Intento prioritario de realizar un trabajo artesanal, minucioso y altamente cualificado.

· Pretendemos, por encima de todo, minimizar el riego que supone la contratación de una persona.  

· El consultor  responsable  del trabajo asume  el  compromiso de realizarlo personalmente desde el principio al fin

· Garantía de una  absoluta  confidencialidad, tanto de  la empresa  cliente como de los candidatos potenciales.        

 

 

Y en último caso, no olvide:

 

            

                         * Que es usted quién toma la decisión sobre los candidatos presentados.

 

                         *  Que  en  el caso improbable  de que la  persona   finalmente seleccionada, no superase a plena satisfacción el período de prueba establecido, LS Consultores repetiría el proceso, sin coste  adicional, hasta solucionar el problema planteado.

Lucas Sainz Sastre

 

Licenciado en psicología, Universidad Complutense de Madrid,

 

Diplomado en la especialidad de Psicología Clínica e Industrial, Universidad Complutense,

 

Diplomado en Dirección de Empresas de Distribución, ICADE.

 

Experiencia profesional:

 

ACÁ Consejeros de Gestión: Responsable Dpto. Recursos Humanos,

 

Grupos de Empresas M.I.T.: Jefe División Recursos Humanos,

 

CENTRA Sociedad Cooperativa, Director Dpto. Recursos Humanos,

 

Actualmente, Director de LS Consultores,